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事业编工人30年工邻50岁慢性病多年可办什么休息? 工邻和工资

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事业编工人30年工邻50岁慢性病多年可办什么休息? 工邻和工资 工邻事业编工人30年工邻50岁慢性病多年可办什么休息?事业编的工人无论多少年工龄,男60岁女50岁才可以办理退休手续。如果有病,可凭病历,医院证明,办理病退,但病退工资比退休相差较远,划不来

关于工邻计算问题我是一九六九年三月份下的户口到农村,当时由于农村当地武斗没结束,学校当国有企业改制,下岗的国家可以做的事情,我已经参加了改制,过程是这样的:先提报业务重组计划的批准,中层以上人员通讯方式召开了第一次讨论批准,该问题是解决了,然后召开职工代表大会工作人员总结问题,然后报批,最后操作实施裁员有两种

工邻和工资我是一九七七高中毕业参加劳动一九七八添的自然增长表报到总马场这位负一般随着工龄的增加工资越高,如工龄奖一般都会封顶一个月最多给你300-400左右

本人病了十二年,工邻怎么算了本人病了十二年,工邻怎么算了你患病十二年以来,如果照样交纳养老保险,十二年的交费年限照算,如果没有交纳养老保险,这十二年就不能算交费年限了。

企业可不可以取消员工工邻工资?当然不能,劳动法命令禁止用人单位单方降低或变相克扣员工工资。换句话说,单位不涨工资法律不管,单手降低薪资待遇却是万万不能。

同样的单位级别40年工邻与42年退休有多少差别交的养老金一样的应该每月相差50元左右。

岁数没到50岁,工邻有30年能退休吗您好! 必须达到法定退休年龄才可以办理退休手续,达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时,就可以办理退休手续并按月领取养老金。 希望对您有帮助!

公司已把员工工邻全部买断了,现在公司是否算不成立了现在公司面临拆迁,因无法在经营下去,把员工都辞退了,并赔了赔偿金,算新员工,工龄重新计算,看协议是如何约定的,建议拿上协议找律师咨询。

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年前加年后一起一年怎么算工邻那要看你们公司怎么算了,我们公司是从你入职那天,到第二年的那一天算一年工龄,大部分公司都是这样算的